💼“변호사인데도 과외 뛰어요?” 로스쿨 졸업 후에도 길 잃은 청년 법조인들, 왜 이렇게 됐나?

💼“변호사인데도 과외 뛰어요?” 로스쿨 졸업 후에도 길 잃은 청년 법조인들, 왜 이렇게 됐나?

“변호사인데도 과외 뛰어요?” 로스쿨 졸업 후에도 길 잃은 청년 법조인들, 왜 이렇게 됐나?

 

 

---

🧭 서론: 로스쿨 졸업생, '법조인'의 길이 막혔다?

법학전문대학원(로스쿨)을 졸업하고 변호사시험에 합격했음에도 취업하지 못한 ‘변호사 취준생’이 역대 최다를 기록했다는 기사가 등장했습니다.
📌 “변호사인데 차라리 과외나 뛰겠다”는 말은 이제 더 이상 우스갯소리가 아닌 현실입니다.

이 글에서는 지금 한국 법조계에서 벌어지고 있는 ‘변호사 과잉 현상’과 그에 따른 실무 공백, 대안 경로에 대해 심층 분석해보겠습니다.

 

---

⚖️ 정의: 변호사 자격증은 있지만 ‘법조인’이 아닌 현실

• 변호사시험에 합격한 사람은 법률상 변호사 자격을 얻습니다.
• 그러나 실질적으로 로펌이나 기업, 공공기관에 고용되어 활동하지 못하면 실무 경험이 쌓이지 않아 자격만 보유한 채 '놀리는' 상태가 됩니다.
• 이를 업계에서는 '취업 낭인 변호사', 또는 '자격증 변호사'라고 부르기도 합니다.

---

📉 원인: AI, 과잉공급, 실무공백이 만든 취업의 벽

1. 합격자는 늘고, 일자리는 줄고
   • 2025년 제14회 변호사시험 합격자 1,744명 중 10대 로펌 입사는 13%에 불과.
   • 서울대, 연세대, 고려대 출신에 입사 기회가 집중되며, 지방 로스쿨 출신은 더욱 불리.
2. AI 도입으로 신입 수요 급감
   • 챗GPT 등 생성형 AI가 판례 검색, 서면 작성 등 기초 업무를 대체함.
   • 실제로 일부 로펌에서는 AI 도입 후 어소시에이트 채용 자체를 줄이거나 중단.
3. 실무 역량 부족
   • 실전 경험이 없는 신입은 즉시 투입이 어렵다 보니, 연수 후에도 채용이 꺼려짐.

---

🚫 문제점: 변호사 ‘골든타임’의 붕괴

• 합격 후 6개월은 실무 역량을 키우는 골든타임으로 여겨지지만, 변협 연수만으로는 실전 대비가 안 됨.
• 실무를 제대로 익히지 못한 채 시간이 흐르면 변호사로서 경쟁력이 급감.
• 그 결과, ‘사교육 시장’이나 전직을 고려하는 변호사도 증가.

---

✅ 해결방안: 자격자 중심이 아닌 ‘실무기반’ 중심으로 전환해야

1. 공공 변호사 실습 제도화

• 정부나 지자체가 변호사 자격자에게 실무를 제공할 수 있는 인턴·펠로우십 제도 필요.

2. 변호사시험 합격자 수 조정

• 수요 대비 과잉 공급을 막기 위해 입학정원 또는 합격자 수 조절이 필요.

3. AI 협업 능력 중심 교육 강화

• 단순 업무가 아닌 AI를 활용한 고차원적 분석·상담 중심 교육 필요.

4. 지역 로스쿨 역량 강화

• 로스쿨 간 취업 격차 해소를 위한 국가 차원의 균형 발전 전략 마련 필요.

 

---

🧾 결론: 자격증만으로는 더 이상 안전하지 않다

변호사가 된다는 건 이제 ‘끝’이 아닌 ‘시작’에 불과합니다.
자격을 얻는 것만큼이나 실무 경험, AI 적응력, 시장 변화에 대한 통찰이 중요해진 시대입니다.

법조계의 구조적 개편이 없다면, 이탈자나 전직자는 더욱 늘어날 것입니다.
지금이야말로 변호사 양성 체계와 취업 구조 전반을 재점검해야 할 시기입니다.

---

✴️ 생각해볼 질문

Q1. 나는 자격증 취득 후 실무 능력을 어떻게 키울 수 있을까?
Q2. 법조계에서 AI는 위기일까 기회일까?
Q3. 지방 로스쿨 출신의 역량과 경력을 더 공정하게 평가할 수 있는 구조는 없을까?

---

🔄 Call to Action

이 글이 도움이 되셨다면 공유해 주세요.
궁금한 점은 댓글로 남겨주시면 더 깊은 이야기를 나눌 수 있습니다 😊

---

🔗 출처

원문 보기

"월 500만원 벌 수 있다"…로스쿨 나온 변호사들 결국