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커리어코칭19

무례한 사람일까, 서투른 사람일까? 관계를 망치지 않기 위한 현명한 판단법 무례한 사람일까, 서투른 사람일까? 관계를 망치지 않기 위한 현명한 판단법 ❓서론: 무례함과 서투름, 왜 헷갈릴까?일상에서 누군가의 말이나 행동이 마음에 상처를 줄 때, 우리는 종종 그 사람이 **‘무례한 사람’**인지, 아니면 단지 **‘서투른 사람’**인지 고민하게 됩니다. 하지만 이 두 개념을 혼동하면 관계에 치명적인 오해가 생기곤 하죠. 특히 직장, 가족, 친구, 연인 관계에서 이 미묘한 차이를 이해하지 못하면 불필요한 갈등이 생깁니다.🔍정의: ‘무례함’과 ‘서투름’의 차이는 무엇일까?● 무례함(Rudeness)타인의 감정을 고려하지 않고, 의도적으로 불쾌하거나 불손한 태도를 취하는 것을 의미합니다. 말투, 눈빛, 태도 모두에 고의성이 있습니다.● 서투름(Inexperience, Clumsine.. 2025. 5. 6.
"퇴사를 고민하는 당신, 진짜 이유는 무엇일까?" 🚪 ​퇴사를 결심하게 되는 진짜 이유와 현명한 대처법 🧠많은 직장인들이 "이 회사에서 계속 버텨야 할까?"라는 고민을 합니다. 퇴사를 결정하기까지는 다양한 고민과 갈등이 따르지만, 그 원인은 몇 가지 공통된 패턴으로 정리할 수 있습니다. 이 글에서는 퇴사를 결심하게 되는 이유와 그에 대한 대처법을 제시해드리겠습니다.🔍 퇴사를 고민하게 되는 대표적인 이유1. 업무 과부하와 지속적인 스트레스 😰야근과 주말 출근이 일상화된 경우끊임없는 긴장과 업무 압박으로 인해 건강이 악화된 경우권한 없이 책임만 증가해 부담을 느끼는 경우✅ 해결책: 스스로의 업무량을 조절하고, 상사와 논의해 우선순위를 조정하세요. 필요하다면 전문가의 상담을 통해 스트레스 관리 방법을 찾는 것도 좋습니다.2. 상사 및 동료와의 불화 😡부당.. 2025. 3. 21.
블루칼라 기능사 자격증: 왜 지금이 도전할 최고의 시기인가요? 🛠️ ​ 최근 들어 블루칼라 직업에 대한 관심이 급증하고 있습니다. 특히 기능사 자격증은 안정적인 취업과 높은 소득을 원하는 이들에게 매력적인 선택지로 떠오르고 있습니다. 이번 글에서는 블루칼라 기능사 자격증의 가치와 취득 방법, 그리고 관련 직종의 전망에 대해 알아보겠습니다.​블루칼라 직업의 가치 상승 📈과거에는 화이트칼라 직종이 선호되었지만, 최근에는 블루칼라 직종의 가치가 재평가되고 있습니다. 이는 몇 가지 이유에서 비롯됩니다:고령화 사회로 인한 인력 부족: 저출생과 고령화로 인해 생산 가능 인력이 줄어들면서 블루칼라 직종의 수요가 증가하고 있습니다. AI 대체의 어려움: 회계사, 행정비서 등 화이트칼라 업무의 30%는 AI로 대체 가능하지만, 배관공 등 블루칼라 일자리는 단 1%만 AI가 대체할 수 .. 2025. 3. 17.
업계 전환 시 필수 고려 사항: 성공적인 커리어 전환을 위한 가이드 로운 업계로의 커리어 전환은 도전적이지만, 철저한 준비와 전략적 접근을 통해 성공적인 취업과 면접을 이끌어낼 수 있습니다. 아래는 경력 전환 시 반드시 고려해야 할 주요 요소와 전략입니다.​​1. 내 기술은 다른 업계에서 어떻게 활용될 수 있을까?현재까지 쌓아온 기술과 경험 중 다른 업계에서도 적용 가능한 '전이 가능한 기술(Transferable Skills)'을 식별하는 것이 중요합니다.​예시: 리더십, 프로젝트 관리, 문제 해결 능력, 커뮤니케이션 스킬 등은 다양한 업계에서 가치 있게 평가됩니다.​전략: 이력서와 자기소개서에서 이러한 기술을 강조하고, 새로운 업계의 요구 사항과 연결 지어 표현하세요.​​2. 내가 진출하려는 업계의 미래 전망은 어떠한가?전환하려는 업계의 성장 가능성과 안정성을 조사하.. 2025. 3. 5.
청년인턴제도: 공공 및 민간 부문의 실무 경험 기회 청년인턴제도는 만 19세에서 34세 사이의 청년들에게 공공 및 민간 부문에서 실무 경험을 제공하여 취업 역량을 강화하고 사회 진출을 돕는 제도입니다. 특히 국가기관, 공공기관, 공기업에서 운영하는 청년인턴 프로그램은 행정 및 정책 업무를 경험할 수 있는 기회를 제공합니다. 본 글에서는 청년인턴제도의 개요, 운영 방식, 주요 혜택 및 한계점을 종합적으로 정리합니다.1. 청년인턴제도의 개요✅ 청년인턴제도의 목적청년들에게 공공 행정 및 정책 업무를 경험하게 하여 공공 부문 이해도를 높임.실무 경험을 통해 직업능력을 배양하고, 정규직 채용과 연계될 수 있도록 지원.기업 및 공공기관이 청년 인재를 조기에 발굴하고 역량을 평가할 수 있도록 함.✅ 대상 및 지원 자격만 19세~34세 청년(청년기본법 기준 적용).학력.. 2025. 3. 5.
면접에서 성공을 좌우하는 톤앤매너의 중요성: 7가지 핵심 이유 면접은 단순히 경력과 역량을 평가하는 자리만이 아닙니다. 지원자의 태도와 표현 방식도 중요한 요소로 작용합니다. 특히 ‘톤앤매너(Tone & Manner)’는 면접에서 당신이 전달하는 메시지를 더욱 효과적으로 만들고, 면접관에게 강한 인상을 남길 수 있도록 도와줍니다. 그렇다면, 면접에서 톤앤매너가 중요한 이유는 무엇일까요? 아래 7가지 핵심 요소를 살펴보겠습니다.1. 첫인상을 결정짓는 핵심 요소사람들은 첫 7초 이내에 상대방에 대한 첫인상을 형성합니다. 면접관도 예외는 아닙니다. 지원자가 입실하는 순간부터 말투, 목소리 톤, 제스처 등을 통해 면접관은 첫인상을 평가하게 됩니다. 차분하면서도 자신감 있는 목소리와 단정한 태도를 유지하는 것이 중요합니다.✅ 팁: 면접장에 들어설 때 밝고 또렷한 목소리로 인.. 2025. 3. 4.