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🧩 서론: 누구에게나 닥칠 ‘소득 단절’의 시대
은퇴를 꿈꾸는 50~60대, 하지만 현실은 냉정합니다.
📉 정년퇴직 후 연금 수령까지 평균 5~10년의 소득 공백이 생깁니다.
이때 발생하는 경제적 단절이 바로 ‘소득 크레바스(Income Crevasse)’입니다.
🔍 정의: 소득 크레바스란?
'크레바스(crevasse)'는 빙하의 깊은 틈을 의미합니다.
‘소득 크레바스’는 직장 은퇴와 국민연금 수령 사이의 소득 공백기로,
가계 경제에 크게 위협이 되는 위험 구간입니다.
📌 특징
- 평균 5~10년
- 정년 60세 vs 국민연금 수령 63~65세
- 소득 없이 소비만 지속됨
💣 원인 분석
- 🕑 정년과 연금 수령 시기의 불일치
- 정년 60세, 연금 수령은 63세 이후 (2033년부터는 65세)
- 💸 연금만으로는 부족한 생활비
- 국민연금 평균 수령액은 월 60만 원대
- 🪙 개인 저축 및 준비 부족
- 준비 없이 맞이한 은퇴는 ‘절벽’이 됩니다.
⚠️ 문제점
- 😰 생계 위기
소득 없이 지속되는 고정지출, 의료비, 주거비 - 🧠 정신 건강 악화
불안과 스트레스로 우울증 위험 증가 - 🧍♂️ 사회적 고립
지출 부담으로 사회활동 단절
💡 해결 방안
1. 🏢 계속고용제도 활성화
- 일본은 65세까지 재고용을 의무화하여 소득 단절 방지
- 중장년 일자리 창출 필요
2. 📈 퇴직연금 제도 강화
- 안정적 수익률, 연금 자산 관리 지원
- IRP(개인형 퇴직연금) 활성화
3. 💰 개인 저축·투자 교육 강화
- 국민의 재무문해력 향상
- 젊은 시절부터의 장기적 노후 계획 수립
🧭 결론 및 요약
‘소득 크레바스’는 개인과 국가가 함께 해결해야 할 과제입니다.
고령화 시대를 대비하기 위해선 기업의 유연한 고용정책,
정부의 연금제도 개혁, 개인의 사전 재무 계획이 필수입니다.
지금 시작하는 준비만이 미래의 단절을 메울 다리가 됩니다. 🌉
🧠 독자가 생각해볼 3가지 질문
Q1. 나는 은퇴 후 5~10년의 소득 공백을 어떻게 준비하고 있는가?
Q2. 정부는 소득 크레바스를 막기 위한 제도적 보완을 충분히 하고 있는가?
Q3. 기업은 고령자의 계속 고용에 얼마나 적극적인가?
🔁 Call to Action
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여러분의 관심이 더 나은 노후 정책으로 이어집니다.
🧾 출처
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